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INTELLIGENTER ARBEITEN

Dieser Leitsatz prägt unser tägliches Arbeiten bei der nasdo AG. Denn unser Ziel ist es unseren Kunden und Partnern individuell auf sie angepasste Softwarelösungen anzubieten und einen perfekten Kundenservice zu gewährleisten. Dies gilt nicht nur im Kontakt mit unseren Kunden, sondern ist auch das Leitbild für das Arbeiten in unserem Unternehmen. Um unsere ehrgeizig gesteckten Ziele zu erreichen, brauchen wir engagierte Mitarbeiter die mit uns zusammen intelligenter arbeiten. Mitarbeiter, die unsere Produkte mit ihrem individuellen Wissen entwickeln und stetig verbessern.
Die nasdo AG bietet die Möglichkeit sich mit aller Gestaltungkraft einzubringen und gute Ideen konsequent zu verfolgen. Als familiengeführtes Unternehmen gestalten wir gemeinsam die Zukunft mit unseren Mitarbeitern und Kunden. Dabei stehen unsere Angestellten im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns.

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BERUFSBILDER

Young manager interviewing a potential worker

Berät Unternehmen bei IT-Projekten. Er analysiert, plant und entwickelt Software Lösungen. So hilft er zum Beispiel eine Cloud-Infrastruktur zu programmieren oder bei der Einführung und Wartung von IT-Systemen.

Young manager interviewing a potential worker

Analysieren, planen, entwickeln und installieren Anwendungen und Softwarebausteine, wie zum Beispiel Datenbanken oder Programme.

Young manager interviewing a potential worker

Planen, steuern und kontrollieren Vertriebsaktivitäten unter Vorgabe von Unternehmenszielen.

Young manager interviewing a potential worker

Filtern Informationen aus Datenbanken und IT-Systemen, bewerten sie und importieren sie in ein zentrales Datenlager. Daraus exportieren sie relevante Daten und übergeben sie an die zuständigen Stellen.

Young manager interviewing a potential worker

Realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard – und Software komponenten zu gesamten Systemen. Zusätzlich beraten und schulen sie die Kunden.

Young manager interviewing a potential worker

Entwirft den Aufbau von Hardwaresystemen und trifft grundlegende Entscheidungen über das Zusammenspiel ihrer diversen Komponenten.

Young manager interviewing a potential worker

Übernehmen die Konzeption und Umsetzung der Unternehmensrepräsentationen. Zusätzlich organisieren sie Messen und anderen Veranstaltungen und repräsentatieren das Unternehmen in vielfältiger Weise.

Young manager interviewing a potential worker

Suchen und gewinnen Personal für vakante Stellen, verwalten Personalangelegenheiten und befassen sich mit der Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter.

Young manager interviewing a potential worker

Führen Kontierungen durch, wickeln den Zahlungsverkehr, das Kassenwesen sowie die Lohn- und Gehaltsauszahlung ab.